FMMT et Nouvelles du marché du travail

Québec (Québec), 14 octobre 2016 – Les ministres responsables du marché du travail du Canada se sont réunis  aujourd’hui pour discuter des priorités stratégiques et faire progresser leurs intérêts  communs, tels que : la collaboration renouvelée en ce qui a trait aux ententes  de transfert relatives au marché du travail, l’amélioration de l’information  sur le marché du travail ainsi que le renforcement de l’apprentissage, de la  mobilité de la main-d’œuvre et de la reconnaissance des qualifications  professionnelles acquises à l’étranger.

Reconnaissant que les besoins en  matière de compétences évoluent rapidement avec les technologies et l’innovation,  les ministres du marché du travail ont réaffirmé leur engagement à encourager  une participation inclusive de la main-d’œuvre ainsi qu’à favoriser une  meilleure adéquation entre les compétences et les besoins changeants du marché  du travail afin de mieux servir tous les Canadiens.

La réunion du Forum des ministres du  marché du travail (FMMT) était coprésidée par le ministre de l’Emploi et de la  Solidarité sociale du Québec, François Blais, ainsi que par la ministre  fédérale de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable  MaryAnn Mihychuk. L’honorable Jean-Yves Duclos, ministre fédéral de la  Famille, des Enfants et du Développement social, était également présent à la rencontre.

Afin d’aider les Canadiens à obtenir  et conserver des emplois de qualité par le biais de mesures de formation et de  soutien et éviter les dédoublements, les ministres ont identifié des priorités  communes en vue de renforcer les ententes de transfert de trois milliards de  dollars relatives au marché du travail, lesquelles appuient les programmes des  provinces et territoires en matière de services d’emploi et de formation. Les  provinces et les territoires ont souligné le financement supplémentaire de 175  millions de dollars prévu pour ces ententes en 2016-2017. Ils ont également  insisté sur l’importance que les travaux à venir respectent les directives établies  par les premiers ministres des provinces et des territoires.

Les ministres du marché du travail  ont consulté plus de 700 intervenants, qui ont formulé des commentaires sur l’efficacité  des ententes actuelles. Les ministres ont approuvé la publication du rapport de  consultation qui guidera l’approche collaborative visant à ce que la prochaine  génération d’ententes soit :

• souple et axée sur les besoins des clientèles  et qu’elle réponde aux besoins des individus, des travailleurs, des employeurs  et des groupes sous-représentés sur le marché du travail, y compris les  Autochtones;
• fondée sur des données probantes pour  mesurer le rendement de façon adéquate afin de mieux informer les Canadiens, de  leur offrir de meilleurs services et de les aider à obtenir des résultats  significatifs en matière d’emploi;
• favorable aux approches novatrices  et à l’échange de pratiques exemplaires.

L’importance de veiller à ce que les  Canadiens, notamment les étudiants, les entreprises, les travailleurs et les  intervenants du milieu de l’éducation, disposent des connaissances et des outils  nécessaires afin de prendre des décisions éclairées grâce à une information sur  le marché du travail objective, de qualité et adaptée à leurs besoins a été  réitérée. Pour ce faire, les ministres ont confirmé qu’au cours des prochains  mois, le Conseil de l’IMT tiendra sa rencontre inaugurale et déterminera la  composition du Comité consultatif des intervenants pancanadiens.

Les gouvernements ont convenu de poursuivre leurs travaux avec leurs  organismes de réglementation et leurs agences d’évaluation respectives afin que  les nouveaux arrivants obtiennent rapidement de l’information leur indiquant s’il  est possible de travailler dans leur domaine ou si une formation additionnelle est  requise pour se conformer aux normes canadiennes. Les ministres ont annoncé que  la cible pour obtenir une décision en matière de reconnaissance des  qualifications passera d’un an à six mois1.

Les ministres ont également lancé un nouveau site Web sur la  mobilité de la main-d’œuvre (www.mobilitedestravailleurs.ca) pour informer les travailleurs accrédités de la façon de faire  reconnaître leurs qualifications dans l’ensemble des provinces et territoires. Ces  initiatives permettront aux employeurs d’avoir un meilleur accès à la main-d’œuvre  qualifiée dont ils ont besoin.

Les ministres ont aussi convenu d’examiner des approches novatrices visant  à accroître la participation des employeurs afin d’améliorer les possibilités d’emploi  et les débouchés pour les apprentis. Les gouvernements fédéral, provinciaux et  territoriaux ont également réaffirmé leur engagement à harmoniser la formation en  apprentissage pour 30 métiers désignés Sceau rouge d’ici 2020 dans la plupart  des provinces et des territoires, avec pour objectif l’harmonisation de la  formation des deux tiers des apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge d’ici  2017.

Les ministres ont par ailleurs souligné l’importance de renforcer les  compétences numériques des travailleurs et réitéré leur engagement à répondre  aux besoins des groupes sous-représentés sur le marché du travail. De plus, ils  ont convenu de se réunir pour poursuivre leurs échanges sur l’innovation et les  pratiques exemplaires. Les ministres ont reconnu que le FMMT est une plateforme  collaborative multilatérale importante pour obtenir des résultats concrets relativement  à des enjeux communs tels que les effets possibles de l’assurance-emploi et du  Programme des travailleurs étrangers temporaires sur certaines composantes du marché  du travail.

Établi en 1983, le FMMT est un forum intergouvernemental dont la vocation  est de renforcer la collaboration des provinces, des territoires et du  gouvernement fédéral en ce qui a trait à leurs priorités liées au marché du  travail.

« La grande priorité de notre gouvernement est de favoriser la croissance de l’économie en aidant les Canadiens de la classe moyenne, de même que ceux qui travaillent fort pour en faire partie, à acquérir la formation et les compétences dont ils ont besoin pour obtenir et conserver des emplois bien payés. Grâce à la collaboration renouvelée avec nos partenaires provinciaux et territoriaux, nous prenons des mesures qui mèneront à des résultats concrets pour les Canadiens. L’objectif de notre gouvernement est d’améliorer les perspectives d’emploi des Canadiens qui doivent surmonter d’importants obstacles pour accéder au marché du travail, comme les jeunes, les personnes handicapées et les Autochtones. Nous continuerons à faire en sorte que nos programmes et services permettent à l’économie et au marché du travail de s’adapter aux défis que pose la mondialisation. »

L’honorable MaryAnn Mihychuk, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail et coprésidente du FMM

« Le gouvernement du Québec est heureux d’avoir accueilli les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux afin d’échanger sur un certain nombre d’enjeux pancanadiens en matière de main-d’œuvre et d’emploi. Notre gouvernement s’est engagé à stimuler le développement économique et à favoriser une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences de la main-d’œuvre actuelle et future. Pour ce faire, il est essentiel que les ententes de transfert relatives au marché du travail appuient nos démarches et permettent une réponse rapide et adaptée aux réalités des provinces et territoires. Je suis heureux de constater que cette vision est partagée par l’ensemble de mes collègues du FMMT. »

François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, coprésident du FMMT

[1] Cette cible modifiée est annoncée dans le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger. Même si le gouvernement du Québec n’a pas ratifié le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger, il en reconnaît les principes et contribue à son application dans le respect de ses compétences exclusives en matière d’intégration des immigrants en vertu de l’Accord Canada-Québec relatif à l’immigration et à l’admission temporaire des aubains.