Le Secr\u00e9tariat du FMMT publie des rapports qui mettent en \u00e9vidence le travail continu qui s\u2019effectue \u00e0 travers le Forum. Ces rapports comprennent notamment des travaux concernant l\u2019information sur le march\u00e9 du travail, la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail et la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \u00c0 mesure que d\u2019autres rapports seront disponibles, ils seront affich\u00e9s ci-dessous.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
2016<\/h2><\/div>Consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2016, le FMMT a tenu de vastes consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
\n- Rapport sur les consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Document de discussion sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2016<\/h2><\/div>Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi<\/h2><\/div>Le FMMT a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9valuation formelle de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi apr\u00e8s sa premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre pour \u00e9valuer si elle atteint ses objectifs et si des changements aux param\u00e8tres du programme s\u2019imposent.<\/p>\n
\n- Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi (N\/A)<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2014<\/h2><\/div>Un cadre de travail pour l\u2019information sur le march\u00e9 du travail au Canada<\/h2><\/div>Les ministres ont approuv\u00e9 un cadre qui am\u00e8ne les gouvernements \u00e0 \u00e9tablir conjointement les priorit\u00e9s et \u00e0 continuer d\u2019am\u00e9liorer leur fa\u00e7on de travailler ensemble en mati\u00e8re d\u2019IMT.<\/p>\n
\n- Cadre multilat\u00e9ral li\u00e9 \u00e0 l\u2019IMT (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2013<\/h2><\/div>Rapport des ministres provinciaux et territoriaux responsables du march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Les ministres provinciaux et territoriaux du march\u00e9 du travail ont publi\u00e9 un rapport d\u00e9taillant l\u2019importance cruciale des comp\u00e9tences et de la formation; le succ\u00e8s de la programmation actuelle dans le cadre des ententes sur le march\u00e9 du travail et leurs pr\u00e9occupations au sujet de la proposition f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n
\n- B\u00e2tir ensemble des comp\u00e9tences : Rapport des ministres du march\u00e9 du travail provinciaux et territoriaux (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2009<\/h2><\/div>Syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Le Comit\u00e9 consultatif sur l\u2019information sur le march\u00e9 du travail, un groupe ind\u00e9pendant, a soumis son rapport au FMMT pour fournir des conseils sur la meilleure fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer le syst\u00e8me d\u2019IMT du Canada.<\/p>\n
\n- Travailler ensemble pour b\u00e2tir un meilleur syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour le Canada : Rapport final (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n
Pour des publications sur la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, veuillez consulter le d\u00e9p\u00f4t de documents sur ce sujet particulier.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>Rapports annuels du FMMT<\/h1><\/div>\n- Rapport annuel 2016-2017 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2015-2016 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2014-2015 (PDF)<\/u><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div>![\"Yukon\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27194%27%20height%3D%27118%27%20viewBox%3D%270%200%20194%20118%27%3E%3Crect%20width%3D%27194%27%20height%3D%27118%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"Flag-YK\\"")
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Consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2016, le FMMT a tenu de vastes consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
\n- Rapport sur les consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Document de discussion sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2016<\/h2><\/div>Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi<\/h2><\/div>Le FMMT a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9valuation formelle de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi apr\u00e8s sa premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre pour \u00e9valuer si elle atteint ses objectifs et si des changements aux param\u00e8tres du programme s\u2019imposent.<\/p>\n
\n- Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi (N\/A)<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2014<\/h2><\/div>Un cadre de travail pour l\u2019information sur le march\u00e9 du travail au Canada<\/h2><\/div>Les ministres ont approuv\u00e9 un cadre qui am\u00e8ne les gouvernements \u00e0 \u00e9tablir conjointement les priorit\u00e9s et \u00e0 continuer d\u2019am\u00e9liorer leur fa\u00e7on de travailler ensemble en mati\u00e8re d\u2019IMT.<\/p>\n
\n- Cadre multilat\u00e9ral li\u00e9 \u00e0 l\u2019IMT (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2013<\/h2><\/div>Rapport des ministres provinciaux et territoriaux responsables du march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Les ministres provinciaux et territoriaux du march\u00e9 du travail ont publi\u00e9 un rapport d\u00e9taillant l\u2019importance cruciale des comp\u00e9tences et de la formation; le succ\u00e8s de la programmation actuelle dans le cadre des ententes sur le march\u00e9 du travail et leurs pr\u00e9occupations au sujet de la proposition f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n
\n- B\u00e2tir ensemble des comp\u00e9tences : Rapport des ministres du march\u00e9 du travail provinciaux et territoriaux (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2009<\/h2><\/div>Syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>Le Comit\u00e9 consultatif sur l\u2019information sur le march\u00e9 du travail, un groupe ind\u00e9pendant, a soumis son rapport au FMMT pour fournir des conseils sur la meilleure fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer le syst\u00e8me d\u2019IMT du Canada.<\/p>\n
\n- Travailler ensemble pour b\u00e2tir un meilleur syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour le Canada : Rapport final (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n
Pour des publications sur la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, veuillez consulter le d\u00e9p\u00f4t de documents sur ce sujet particulier.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>Rapports annuels du FMMT<\/h1><\/div>\n- Rapport annuel 2016-2017 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2015-2016 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2014-2015 (PDF)<\/u><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3421,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3822"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3842,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822\/revisions\/3842"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2016, le FMMT a tenu de vastes consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
- \n
- Rapport sur les consultations sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Document de discussion sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>2016<\/h2><\/div>
Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi<\/h2><\/div>
Le FMMT a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9valuation formelle de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi apr\u00e8s sa premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre pour \u00e9valuer si elle atteint ses objectifs et si des changements aux param\u00e8tres du programme s\u2019imposent.<\/p>\n
- \n
- Examen de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de la Subvention canadienne pour l\u2019emploi (N\/A)<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2014<\/h2><\/div>
Un cadre de travail pour l\u2019information sur le march\u00e9 du travail au Canada<\/h2><\/div>
Les ministres ont approuv\u00e9 un cadre qui am\u00e8ne les gouvernements \u00e0 \u00e9tablir conjointement les priorit\u00e9s et \u00e0 continuer d\u2019am\u00e9liorer leur fa\u00e7on de travailler ensemble en mati\u00e8re d\u2019IMT.<\/p>\n
- \n
- Cadre multilat\u00e9ral li\u00e9 \u00e0 l\u2019IMT (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2013<\/h2><\/div>
Rapport des ministres provinciaux et territoriaux responsables du march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>
Les ministres provinciaux et territoriaux du march\u00e9 du travail ont publi\u00e9 un rapport d\u00e9taillant l\u2019importance cruciale des comp\u00e9tences et de la formation; le succ\u00e8s de la programmation actuelle dans le cadre des ententes sur le march\u00e9 du travail et leurs pr\u00e9occupations au sujet de la proposition f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n
- \n
- B\u00e2tir ensemble des comp\u00e9tences : Rapport des ministres du march\u00e9 du travail provinciaux et territoriaux (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2009<\/h2><\/div>
Syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/h2><\/div>
Le Comit\u00e9 consultatif sur l\u2019information sur le march\u00e9 du travail, un groupe ind\u00e9pendant, a soumis son rapport au FMMT pour fournir des conseils sur la meilleure fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer le syst\u00e8me d\u2019IMT du Canada.<\/p>\n
- \n
- Travailler ensemble pour b\u00e2tir un meilleur syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour le Canada : Rapport final (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n
Pour des publications sur la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, veuillez consulter le d\u00e9p\u00f4t de documents sur ce sujet particulier.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>Rapports annuels du FMMT<\/h1><\/div>
- \n
- Rapport annuel 2016-2017 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2015-2016 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2014-2015 (PDF)<\/u><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
- \n<\/ul>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3421,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3822"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3842,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3822\/revisions\/3842"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flmm-fmmt.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} - Rapport annuel 2015-2016 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Rapport annuel 2016-2017 (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n
- Travailler ensemble pour b\u00e2tir un meilleur syst\u00e8me d\u2019information sur le march\u00e9 du travail pour le Canada : Rapport final (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n
- B\u00e2tir ensemble des comp\u00e9tences : Rapport des ministres du march\u00e9 du travail provinciaux et territoriaux (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
- Cadre multilat\u00e9ral li\u00e9 \u00e0 l\u2019IMT (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
- Document de discussion sur les ententes de transfert relatives au march\u00e9 du travail (PDF)<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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